OFICINA

¡ENTERESE! UN DIA MAS DE TRABAJO DE LA SECRETARIA

28.04.09
La secretaria es el personaje mas importante de la Oficina, que esta entre el Jefe y el público, ella decide si usted entra a ver al jefe o no, tiene que saber sobre que asunto va tratar usted, a veces el Jefe le ordena diciendo: dile que no estoy, que estoy de viaje o también ve si puedes resolver el problema, hazlo, tienes mi respaldo, le carga a la secretaria parte de su responsabilidad.
Las personas no comprenden, que usted esta ocupada, vienen y se paran frente a usted para que los atienda porque ellos están apurados ¡que graciosos!, ¡verdad! exigen que se les atiendan de inmediato como grandes personajes, encima vienen con un humor terrible que ni ellos mismos se soportan.
Todos los días ocurren situaciones que dejan que pensar y ameritan aclarar con las personas, la secretaria se convierte en un arquero porque hay cada persona que ya olvido lo que es el respeto y tratan de meterse en la oficina del Jefe sin anunciarse y abren la puerta y el Jefe que creen se molesta con la secretaria como si la secretaria fuera el vigilante además de secretaria, será por eso que algunos extranjeros no han catalogado como el país de Tarzán porque la gente se comporta como salvajes no respetan la reglas, menos mal que no son todos, no saben que hay otras personas antes que este Jefe que también son Jefes en menor jerarquía pero que ya le dijeron no a su asunto, pero como ellos quieren salirse con la suya y convencer a este último insisten e insisten.
La secretaria cada día de trabajo termina agotada mas que ningún trabajador, esta realmente debería a su vez tener dos auxiliares una ayudante de secretaria y un vigilante pero fornido para evitar que la gente se meta en espacios que no le corresponden.
Realmente un feliz día a la heroica secretaria que solo le falta ponerse casco para iniciar su labor de cada día.
Bueno no todas las secretarias lo pasan así, pero hemos querido recabar la información más importante de este personaje cuando las personas se comportan mal con ellas.
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¡LA GRAN BATALLA HA EMPEZADO!,ENTERESE

 26.03.09

La gran batalla final,  es el termino de un trabajo en el  campo laboral, ¡si es gracioso! compararlo con un campo de batalla, ¡pero es así!, es un campo de batalla en la cual cada uno emplea las armas que cree conveniente, para cumplir con su cometido porque cada uno de los doce meses pasados significaron una lucha tras otra, de  enfrentarse a diferentes situaciones difíciles, agobiantes donde todos los proveedores de la información tenían diferentes criterios y conocimiento del tema, además  que no todos los revisores de estas informaciones estaban a la altura de la revisión correcta y en  algunos casos hasta eran poco responsables en cumplir con la presentación de la información requerida.

Todo comenzó como un partido de futbol donde  salieron a batallar la habilidad directiva, la experiencia, el conocimiento y los que esperan ordenes en la banca, los de experiencia estaban atentos a  que se de la orden de comenzar el trabajo  final,  en el que se presentaban situaciones difíciles y los resolvían mientras los de conocimiento trabajaban mecánicamente  y  por no cambiar esa actitud tan cómoda,  cometían errores, que los de experiencia  resolvían con mucha tenacidad, pero  tenían que trabajar el doble por ellos,   y  también estaban los de apoyo a la espera de las ordenes de parte de  la habilidad directiva  que se veía desanimada ante el esfuerzo demandado y al ver que las metas programadas otra vez no se cumplía, ¡ no por falta de previsión!, sino por los controles mal empleados y delegados en las personas incorrectas, por falta de estrategia y por no cambiar su forma de pensar llevo nuevamente a la habilidad directiva a salirse de sus fechas establecidas.

La habilidad directiva tiene un rol fundamental dentro de un trabajo ya que es el director de la orquesta y es el que dice quien debe tocar determinado instrumento, pero si le pide a uno de los miembros del equipo que toque el piano y nunca lo hizo entonces todo va destinado al fracaso, este debe recurrir a toda su astucia y recompensar a las personas que lo apoyan y no debe tomar la misma aptitud con las personas  que no lo hacen,  solo así se ganara el respeto de los demás. 

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¡PROMUEVE A UN MEJOR PUESTO AL PERSONAL COMPETENTE! QUE TE HARA QUEDAR BIEN Y NO AL RECOMENDADO ¿QUIERES SABER PORQUE?, ENTONCES LEE ESTE ARTICULO

21.01.09

En los trabajos luchamos por tener calidad en la información y siempre encontramos personas  competentes que tienen, titulo experiencia que valen mucho mas que los llamados “recomendados” que en su mayoría de veces se pasean por las oficinas cual modelo en un desfile de modas, quieren ganar bien pero no tienen nada en su cabecita que esta por estrenar, la vida transcurre tan rápido que las decisiones no pueden esperar ni arriesgar en manos de personas inexpertas que llevan a una  situación de caos y   perdida de tiempo.

Cuantas situaciones se arreglarían si nos apoyáramos con personas de suficiente nivel profesional que nos llevan a la calidad total y podemos transformar lo malo en bueno.

Siquiera hagamos una evaluación del personal con que contamos, están los que en todo momento obstaculizan la información porque no saben o porque simplemente no quieren trabajar y no les gusta que la información que salga sea la correcta. 

El  ascenso quieren dárselo a los llamados a los “recomendados” pero estos no nos llevan a ninguna parte, salvo a la ahorca para que queremos una persona que nos haga mala publicidad y nos haga ver ante los demás como incompetentes ¿no es cierto? elijamos aquel que con su trabajo nos va ayudar a subir peldaños, todo tiene su recompensa para aquel al que reconocimos su trabajo con un ascenso y para nosotros que quedamos bien al presentar el trabajo que nos hizo.

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MARIA OVIEDO REGRESA A SU OFICINA

07.01.09

A veces las personas que  parten de una Oficina  lo hacen por mejores oportunidades económicas o la cercanía de sus casas u otro tipo de problemas que los obligan a cambiarse momentáneamente o para siempre, todo depende del momento y las circunstancias.

María no es muy alta tampoco delgada trigueña con un  aspecto que podría llegar a ser mejor de acuerdo a  la atención  que le ponga a su persona, que dicho de paso es   inestable por naturaleza, dejo su oficina por encontrarse estresada, cambio su comodidad  por su incomodidad  en algunas cosas porque no sabia en realidad lo que quería y emprendió ese camino dándose cuenta con el tiempo, que parte de su  estrés era culpa suya, porque  había abusado de su suerte y de la comprensión y paciencia de los demás, quería siempre acomodar las cosas a su conveniencia.

Le toco regresar  a su oficina cuando había transcurrido varios meses casi un año encontró que  cada persona se estaba ocupando de lo suyo y ella había caído en el olvido, sus acciones no fueron las correctas en el pasado,  pero si quedaron allí como parte de las paginas de su historia compartida con otras personas, no obro correctamente con todos, de allí la  frialdad con que  otros  la recibieron. 

Cuando tratamos de molestar a alguna persona injustamente queda la acción, el recuerdo del abuso que se cometió, no esperemos que las personas olviden tan fácilmente,  recuerden que cada  acción trae consigo una reacción.

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PERSONAS DE LA OFICINA VII

29.09.08

 

¿Y que en esta  Oficina no hay caballeros?, pues si los hay , por ejemplo,  tenemos a Raúl Paredes, hombre de 56 años, de regular estatura, cabellos negros , digamos presentable y de grandes cualidades , entre ellas, honradez, le gusta trabajar, es puntual tiene el don de manejar bien la ortografía, su debilidad es la  redacción, fíjense , tiene estudios universitarios, no es cualquier cosa, todos tenemos defectos, pero su gran defecto  es su informalidad en los tramites administrativos y la  de ser un  terco, pero a quien siempre lo tendrá a su lado en un trabajo fuerte , no es persona que le dedique mucho tiempo a los chismes , por eso acaba a tiempo su trabajo, tiene como toda persona sus fallas, pero es lo adecuado para esta oficina.

 

Nora Falcón se acerca a transmitirle su chismes para ponerlo furioso en contra de su Jefa Verónica Ugaz , a veces lo logra , como a veces no tiene éxito con sus mentiras, depende del estado anímico con que se halla levantado este señor.

 

Si tiene en su Oficina al menos  tres personas que cumplan con su trabajo y lo hagan bien, dese un golpe en el pecho, las personas ociosas abundan, las chismosas también, aquellas que se creen merecedoras de todo y se ufanan de sus títulos las  hay en menor escala, pero las hay, las pasivas, las intolerantes, es como una botica, toda clase de remedios.

 

Una reflexión para usted: si va a recibir un personal nuevo en su Oficina, no lo(a) deje entrar si es de  las personas que les  gusta hablar mal de éste y  de aquel, es mas, si usted no lo(a) conoce si trabaja  bien. Se dará cuenta que no son dignas de confianza si apenas usted se da vuelta comienzan a hablar  mal de usted también,  con esas personas se pierde la armonía  de su oficina,  esta se convierte en un sitio donde reina el  chisme, la intriga y comienzan a perderse las cosas. ¡Cuidado sepa seleccionar a las personas que la van acompañar durante ocho horas! al día,  que sean horas tranquilas no llenas de dificultades

   

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PERSONAS DE LA OFICINA VI

25.09.08

 

Otro día con Margot Celis, la típica persona que no piensa antes de actuar, está que se le sale el cuello por ver que hacen los demás en la computadora para criticarlos, difundir el chisme, para hablar mal de ellos  ¿y ella es un santa paloma ? No amigos, ella está que chatea en el Internet, ojala para algo constructivo, porque el  Internet es una buena herramienta de información, muy interesante,  pero  esta persona está  con el oído parado para criticar a los demás , para ver de que se entera y difunde el chisme, pero habla de algo de lo cual no esta bien segura y  lo peor es ,que lo  difunde ,una situación que si escuchara mejor  se enteraría  que no es lo que pensaba, eso le pasa por entrar en temas que no le conciernen y después cuando lo hizo publico, que hará ? porque lo que hizo es difundir una mentira y dañar la reputación de otras personas, rehacer el mal causado es muy difícil, es como tirar un vaso al piso, pegarlo y que pasa ? siempre quedan rajaduras, las rajaduras son el daño causado.

Pero que creen? ,ella siempre está pendiente de Ara Sáenz, la ve tan desprotegida ,que  buenita, no habla mal de ella porque la manipula, le ordena y la otra obedece , no soporta que otras personas estén encima de ella ,entonces que se habrá creído? para que ha sido contratada, para chismosa, para que haga lo que quiera, para que ? es por eso que para un trabajo debe seleccionarse bien el personal que entra a trabajar, porque después se dan cuenta que estas personas entorpecen la gestión y quieren ganar mas y mas ,esto está bien, pero no tienen experiencia y con el hecho de ser tituladas no las hace merecedoras de un premio, si hicieran por lo menos algo provechoso.

Esto es un claro ejemplo de las personas que se les debe corregir pero, si dándoles la oportunidad, no se ve ningún cambio, lo mejor es trasladarla a otra oficina ,y, si la tranquilidad  que existía en la nueva  oficina se acabara y se convirtiera en chisme, un buen consejo, trasládala a otra oficina, si aun así no cambia, esta empleada habrá sellado su destino.

 

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PERSONAS DE LA OFICINA IV

22.09.08

Una Oficina es como una comida : tiene diferentes ingredientes,  y es así porque se trata de personas, donde predomina  lo físico, lo psicológico , las costumbres, etc, los une, los separa y distingue,  nadie se parece a nadie, todos son diferentes, de diferentes tamaños y color al escoger, si Piccaso hubiera querido pintar un cuadro de ellos , le hubiera costado bastante trabajo.

 

Y es así, como tenemos a uno de sus miembros : Gigi Zegarra, persona carismática que se sabe las leyes al derecho y al revés , pero que no es abogada porque no tuvo la oportunidad de estudiar, o si la tuvo, no tuvo el dinero suficiente para seguir la carrera, porque  la prioridad fue su hijo al que tenia que educar  y ella eligió, primero el  y después ella y ese después, hasta ahora lo esta esperando a sus 53 años.

 

Saben, que la preferida de los jefes es Gigi? ¿ Porque ? porque siempre esta  en los momentos difíciles en que necesitan el apoyo del personal para terminar las tareas, ella siempre esta allí para brindar su apoyo desinteresado, que muchos titulados evaden  pero a la hora de reclamar siempre están con la misma canción somos titulados , no nos pagan bien, ¿ pero les pagan por tener un titulo o por hacer bien las cosas?, pónganse ustedes  a pensar , pero felizmente no son todos hay otros que son dignos de ser  aplaudidos, por su buen desempeño.

 

A Nora Falcón le fastidia Gigi,  porque por mas que trata de manipularla no lo logra entonces habla mal de ella en desquite, Gigi lo sabe pero no le da la mayor importancia, ella  tiene mucha personalidad, incluso la saluda como si nada.

 

Gigi, es buen ejemplo de no dejarnos invadir por otras personas, que lo único que quieren es utilizarnos para sus fines sin que ellos den la cara.

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PERSONAS DE LA OFICINAIII ¿SABE USTED QUIEN ES NORA FALCON?

 

 

 

18.09.08

Ya llega, ya  se acerca ¿quien creen? es Veronica Ugaz la Jefa de la Oficina, que dicho de paso no es cualquier persona, es  de tez clara, cabellos vaporosos, bien cuidados de regular tamaño y la  figura de una  persona que practica gimnasia, las envidiosas dicen pero si es soltera, ¡que horror! como califican a las mujeres casadas, según ellas se casan y el resultado es que se ven mal.

Vero, es un profesional de 48 años, que dirige esta Oficina, cuyo sueldo no es gran cosa, pero se las ingenia para conseguir otros ingresos, ella conserva las buenas amistades, las relaciones,  como ella misma dice uno  nunca uno sabe en que momento las puede necesitar ,realiza  otro tipo de trabajos, dado su nivel de experiencia y capacidad, por es que  no le afecta lo que estén diciendo de ella, se ocupa de cosas mas constructivas, ellas es de las personas que piensan en construir, en participar de la vida en aprovechar el tiempo en vivir, tiendo en cuenta que su buena presentación personal, su preparación le abre puertas, por eso es, que una persona como Nora Falcon por mas que lo ha intentado no ha podido influir negativamente en ella y a esta persona le causa una insatisfacción tan grande no poder manipularla,  que en desquite tiene que hablar mal de ella.

¿Cuantas Nora Falcon conoce usted? y sabe porque actúa así, es porque su vida es tan  pobre, esta frustrada y en lugar de ver por su familia  compartir buenos  momentos con ellos, se dedica el tiempo a  armar líos, tras líos.

Amigos la vida es tan corta, que puede terminar en un minuto, lo mejor es vivir como merece ser vivida la vida porque a veces uno se pone obstáculos para ser feliz y cuando nos dimos cuenta el tiempo paso.   

 

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PERSONAS DE LA OFICINA II

Margot Celis chica de 47 años con hijos y sin esposo, inteligente, vivas, apurada por conseguir satisfacciones económicas y  comodidades a corto plazo, se endeuda por aquí, por allá, mas de lo que gana y ganaba bien, ella tiene como norma apúrate, apúrate que el tiempo se va acabar, a fin de mes estaba estresada por todo lo que tenia que pagar , además que tenia que  cuidar a un familiar enfermo, que le demanda un gasto extra,  ya no sabia de donde  conseguir mas  dinero.

Ustedes pensaran que se trata de una persona sin estudios, pero como ella misma lo dice: soy una profesional, una titulada, lo dice con mucho orgullo y hasta allí todo va bien, pero ese pero, que siempre existe, por el hecho que tiene problemas económicos se  cree con derecho a que se le aumente el sueldo, pero en un trabajo  no solamente cuenta esto, primeramente que no trabaja sola, hay otros en la cola todos quieren ganar mas ¿y quien no?, con mayores derechos , ¿ quien no tiene problemas económicos, en estos momentos?, como dice una canción que levanten la mano, bueno todos tienen derecho a un aumento,  hay personas  tienen problemas y muy graves y que no lo manifiestan ante los demás, y  no es que no los tengan, sino que son reservados.

Sus problemas se  los contaba a todos,  para que estuvieran con ella en caso de un posible aumento, no los tuviera en contra, estaba tras de su jefa insinuando su necesidad de un posible aumento, se dan cuenta que viva, pero hubo una persona que la estaba observando,   era Nora Falcón esperaba el momento preciso para acercarse y  lo encontró, empezó a tejer su telaraña de intrigas y se presento ante Margot Celis que estaba con sus problemas, molesta con el mundo y le comenzó a decir lo mala y envidiosa que era su jefa y los demás que trabajaban con ella, que no le querían enseñar  mas el trabajo, le repetía con mucha seguridad :tu eres una buena persona, excelente trabajadora , yo se que tu vendes joyitas te voy a comprar para ayudarte,! que linda, la Nora Falcón¡ toda una artista y que creen Margot Celis se dejo invadir por esta astuta mujer que lo único que quería era desunir a los miembros de la esa Oficina y lo logro, la viva de Margot Celis,  cayo en la trampa como cualquier tonta y menos inteligente que ella, de pronto comenzó hablar mal de su jefa que la había  ayudado y que gracias a ella tenia ese sueldo, que no era despreciable comenzó a confabularse con Ara Saenz contra la Jefa  que su único delito fue ayudarlas a las dos, ¿quieren saber como es la jefa de ambas?,  lean el próximo articulo.  

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PERSONAS DE LA OFICINA I ¿SABES QUIEN ES NORA FALCON?

 

 

  

  11.09.08

Quien no tiene en su Oficina una Nora Falcon,  mujer de 52 años con esposo e hijos que dicho sea de paso para  una persona ya es bastante con  ocuparse de su familia, todavía le alcanza el tiempo para entrar en la vida de otros, como hace esto, bueno simplemente entra como alma salvadora la comprensible la defensora de lo indefendible , lo hace con las personas que tienen problemas en sus vidas que no se saben manejar,  es tan manipuladora que  esta   ejerce  influencia, con mucho éxito con Ara Saenz que es una compañera de oficina.

Trata de impulsarla a que haga otras cosas, como empieza diciéndole no te dejes tu y yo somos profesionales tu  sabes todo el movimiento del trabajo escápate de la oficina tienes derecho  date una vuelta que crean que estas enferma,  busca alguien que te justifique aprovecha, además de este centro de trabajo tu no eres propietaria, tienes que sacarle provecho a todo lo puedas hacer, no vengas a trabajar si no quieres no hagas las cosas tan rápido para que te van a dar  un premio.

Usted cree que Ara Saenz es rápida al contrario todos sus compañeros de trabajo terminaron de entregar su tarea y pasa un mes otro mas y recién entrega con errores.

Nora Falcon la ayudo a que su imagen fuera la de una persona que no quiere trabajar, que quiere estar de vaga y además se evidencio por su lentitud, falta de colaboración y que se convirtió en una mentirosa, miente que esta enferma miente que sabe, porque tiene incapacidad para resolver su trabajo, si empleara toda su energía en hacer algo bien las cosas le saldrían mejor , pero se orienta por el mal camino terminara al final mal

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PERSONAS DE LA OFICINA

06.09.08

El día de hoy se presentaba  un poco nublado con un  ligero frió de invierno para recordar, dentro de la oficina se  encontraba Ara Saenz sentada en su escritorio haciendo su tarea con sus cuartetaitantos años digamos  que por su edad todavía  y esta en su plenitud física esta cerca de los cincuenta pero como ella  dice espantada  pero no tengo 50 el horror de llegar a lo que le llaman el medio siglo. Ella es persona con estudios universitarios digamos con titulo y nosotros podríamos decir que esta mejor preparada que puede rendir mas, que puede aportar,  que tiene criterio, pero no es así mientras que todos sus compañeros  entregaban su trabajo cumpliendo con su cronograma,  ella llegaba siempre después  y mucho después y con errores ,  alguien podría decir ese tondo dicho ya no es tan joven por eso rinde menos, pero si ustedes la hubieran conocido hace veinte año era lo mismo  iva a un ritmo lento en relación con los demás y eso se debe a que cada persona tiene su limite y que quizás estaría mejor desempeñando otra labor donde podría brillar y así para ella  paso veinte y mas años porfiando pidiendo aumento de sueldo por algo que no hacia bien y que entregaba demasiado tarde,  desperdiciando su talento porque todos lo tenemos pero no para las mismas cosas   y no tuvo en cuenta que el tiempo pasa que cuando nos damos cuenta paso un año como paso diez años y que dejamos ir otras oportunidades.

 

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